L’Istituto Toniolo, organizza un corso laboratoriale per tutti i professionisti che lavorano in campo educativo, formativo e psicoeducazionale.
Il Corso vuole approfondire, in chiave educativa, il funzionamento e la gestione dei gruppi, per favorire una riflessione sugli elementi che possono rendere il lavoro quotidiano più produttivo e strategico. Intende inoltre analizzare gli elementi della presa in carico e della gestione delle dinamiche di gruppo, la gestione delle dinamiche di potere, le resistenze, l’espressione emotiva, la coesione e la promozione del cambiamento individuale.
Attraverso modalità attive (esercitazioni pratiche, giochi di ruolo, discussione di casi, analisi di situazioni reali…) i partecipanti – che siano essi educatori, docenti, psicologi, TRP, animatori, allenatori o altro – avranno l’opportunità di studiare e sperimentare strategie per sviluppare le proprie capacità di facilitazione e gestione delle dinamiche di gruppo.
Saranno esplorate anche tematiche etiche e professionali legate alla gestione dei gruppi in ambito educativo e formativo.
A condurre il laboratorio sarà Daniele Bisagni, Direttore dell’Istituto, psicologo e psicoterapeuta psicodrammatista, esperto di dinamica di gruppo, con pluriennale esperienza in conduzione di gruppi e supervisioni.
Calendario e sede:
Il laboratorio prevede 26 ore accademiche (da 45 minuti per un totale di 20 ore ‘d’orologio’), in presenza presso la sede dell’Istituto in via Toniolo 125 a Modena, dalla fine del mese di gennaio ad aprile 2025, in fascia oraria pomeridiana (un pomeriggio a settimana).
Si riporta a seguire il calendario (potrà essere apportata qualche piccola modifica, prima dell’avvio del corso):
- martedì 28 gennaio 2025, dalle 14.00 alle 17.00
- mercoledì 05 febbraio 2025, dalle 14.00 alle 16.15
- mercoledì 19 febbraio 2025, dalle 14.00 alle 17.00
- martedì 25 febbraio 2025, dalle 14.00 alle 16.15
- mercoledì 12 marzo 2025, dalle 14.00 alle 16.15
- mercoledì 26 marzo 2025, dalle 14.00 alle 16.15
- mercoledì 02 aprile 2025, dalle 14.00 alle 16.15
- martedì 08 aprile 2025, dalle 14.00 alle 16.15
Attestato finale:
La partecipazione al laboratorio verrà certificata alla conclusione con attestato di presenza.
Iscrizione e costi:
Il costo di partecipazione è di € 200 a corsista.
Le iscrizioni si effettuano online, dal 20 novembre 2024 al 20 gennaio 2025, tramite questo MODULO online (clicca qui), all’interno del quale è necessario allegare contestualmente:
- fotocopia di un documento d’identità;
- una fotografia formato tessera o una fotografia digitale di analoghe caratteristiche.
Una volta compilato il modulo online, corredato dalla documentazione richiesta, la Segreteria prenderà in carico la domanda d’iscrizione e invierà comunicazione ai candidati.
Dal momento della comunicazione da parte della Segreteria è necessario confermare la propria iscrizione versando la quota prevista entro 5 giorni, inviando copia del versamento tramite mail.
È possibile – per coloro che ne hanno i requisiti – pagare l’importo con la Carta del Docente, in quanto il corso è riconosciuto dal M.U.R. e presente nell’offerta formativa acquistabile sulla piattaforma S.O.F.I.A. (iniziativa formativa ID.91126). Coloro che intendono iscriversi, effettuando il pagamento tramite la Carta Docente, sono tenuti a compilare il modulo di iscrizione di cui sopra e segnalandolo nella voce apposita presente.
Il corso sarà attivato con un minimo di 15 e un massimo di 25 partecipanti. In caso di mancato avvio del corso la quota di iscrizione verrà interamente restituita.
Riferimenti utili:
E-mail: segreteria@igtoniolo.it
Telefono 059 7112617
Via Toniolo, 125 – 41122 Modena
Argomenti trattati:
La dinamica di gruppo
- teoria e funzionamento dei gruppi (significato della dinamica di gruppo, tipologie di gruppo, principali approcci teorici)
- studiare i gruppi: l’approccio Moreniano (sociometria e sociogramma)
- il gruppo e i fattori terapeutici
Competenze per la gestione e la facilitazione dei processi di gruppo
- interventi per creare e mantenere un clima relazionale facilitante (il contratto con il gruppo e la dinamica iniziale)
- interventi per comprendere le interazioni all’interno del gruppo (griglie di osservazione e analisi delle dinamiche interne)
- atteggiamenti per sviluppare una competenza comunicativa efficace: l’arte di porre domande e fornire feed back
Stile di leadership e gestione del gruppo
- leadership e gestione dei ruoli nel gruppo: orientati al compito, alla relazione e ruoli parassiti
- gestire le emozioni e i comportamenti problema
- problem solving e gestione dei conflitti
- da gruppo a gruppo a gruppo di lavoro: lo sviluppo dell’interdipendenza
Modalità formative per facilitare l’apprendimento e la crescita personale
- il role play e l’autocaso
- modalità animative per l’attivazione del gruppo e la verifica del lavoro svolto (warm up e debriefing)
- ascolto attivo e assertività
